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Emplacement: 

Toronto, ON, CA, M5J 2V5 Edmonton, AB, CA Vancouver, BC, CA Calgary, AB, CA Montréal, QC, CA Qu?bec, QC, CA

Code d’identification:  46029

Emplois par catégorie:  Personnes et culture, finances et affaires corp.

État de l’emploi:  Temps plein

Description

Joignez-vous à notre équipe

L’équipe Audits internes, qui est axée sur le rendement et la collaboration, contribue à la gestion des principaux risques dans l’entreprise.

Au sein de l’équipe Gestion du risque des Finances de TELUS, l’équipe Audits internes offre de façon proactive des services objectifs d’évaluation des risques de l’entreprise et des contrôles internes, d’audit et d’assurance de la qualité à la direction et au conseil d’administration de TELUS. Vous vous joindrez à une équipe qui appuie la gouvernance et la conformité aux normes les plus élevées de l’industrie pour permettre des améliorations opérationnelles, la détermination et l’atténuation de l’exposition au risque, un contrôle efficace et une supervision de la gouvernance. Vous travaillerez en collaboration avec des parties prenantes internes et une grande diversité d’unités d’affaires à l’échelle de l’organisation.

Joignez-vous à notre équipe et ce que nous accomplirons ensemble

Vous réfléchissez de façon stratégique et êtes capable de cerner les lacunes importantes dans la vérification des processus. Vous collaborez avec les dirigeants d’entreprise pour créer des plans d’action afin d’améliorer les processus. Vous travaillez avec les hauts dirigeants et les parties prenantes afin de cibler de nouveaux moyens de stimuler le changement pour améliorer l’efficacité. Un jour, vous pourriez analyser un important projet ou programme et cibler les améliorations ayant une incidence sur les membres de l’équipe. Le lendemain, vous pourriez faire une analyse de stratégie cruciale visant uniquement la haute direction. Les possibilités de projets pour l’équipe Audits internes sont infinies.

Voici comment

  • Planifier et mener des audits internes qui respectent les normes professionnelles
  • Diriger et appuyer la réalisation de projets d’audit attribués, y compris collaborer et communiquer avec la direction concernant les plans d’action visant à atténuer les risques
  • Planifier et mener des examens de suivi des mesures mises en œuvre par la direction afin d’atténuer les risques et de limiter l’exposition à ceux-ci
  • Mener des activités d’assurance de la qualité et évaluer l’équipe afin de déterminer si les normes en matière de documents, de conduite et d’éléments probants sont respectées
  • Évaluer les risques auxquels sont exposés l’entreprise, les unités d’affaires et les projets, notamment en menant des entrevues avec des cadres supérieurs et la haute direction
  • Effectuer des enquêtes particulières et offrir à la direction des conseils et du soutien quant à l’atténuation des risques et aux pratiques de contrôle interne

Compétences

Vous êtes la pièce manquante du casse-tête

  • Au moins 5 ans d’expérience en assurance de la sécurité et des technologies de l’information (TI) ou une expérience équivalente en TI et en sécurité dans une entreprise de moyenne ou grande taille
  • Titre professionnel en TI ou en audits internes comme auditeur informatique agréé (CISA), auditeur interne agréé (CIA), gestionnaire agréé en sécurité de l’information (CISM) et professionnel agréé en sécurité des systèmes d’information (CISSP)
  • Bonne connaissance des normes, des avis sur les pratiques et des principes de sécurité de l’information de l’Institute of Internal Auditors (IIA), des technologies de TI, des technologies infonuagiques et des risques connexes
  • Connaissance en profondeur des normes de conformité, y compris SOX, PCI, ISO et NIST
  • Solides compétences en analyse de valeur et de rentabilité, y compris l’analyse de grands jeux de données et capacité à comprendre rapidement des concepts d’affaires complexes
  • Excellentes compétences en gestion de projets et capacité reconnue à gérer plusieurs priorités, à atteindre constamment les objectifs et à respecter les échéances
  • Excellentes compétences en communication orale et écrite avec tous les échelons de l’entreprise et capacité de travailler dans un environnement d’équipe autogérée et de favoriser les communications ouvertes au sein de l’équipe
  • Capacité de gérer les communications et les négociations avec la haute direction dans des situations difficiles et potentiellement conflictuelles
  • Capacité de remettre en cause le statu quo de manière appropriée et efficace de façon à générer des changements positifs pour l’entreprise
  • Capacité de prévoir et d’éliminer les obstacles à la réussite des projets; aptitude à cerner les problèmes importants et à trouver des solutions (esprit de synthèse)
  • Compétences en informatique (Google Workspace) et capacité à choisir et utiliser les outils et les techniques d’audit appropriés

Atouts

  • Bilinguisme (anglais et français)
  • Connaissance des normes de l’Institute of Internal Auditors (IIA) et des avis sur les pratiques
  • Connaissance des meilleures pratiques et de l’étalonnage à l’interne et à l’externe, et capacité à faire des recherches à ce sujet
  • Compréhension suffisante des principales politiques, pratiques et procédures de l’entreprise pour évaluer la conformité au cours du travail d’audit
  • Compréhension des divers cadres d’évaluation des risques et de contrôle et capacité à les appliquer : Committee of Sponsoring Organizations of the Treadway Commission (COSO), Control Objectives for Information and Related Technologies (COBIT), Information Technology Infrastructure Library (ITIL) et Cloud Security Alliance (CSA)

Une connaissance avancée de l'anglais est requise, car vous serez appelé(e) la plupart du temps à interagir en anglais avec des parties externes (par ex. clients, fournisseurs ou partenaires externes), et à interagir en anglais avec des parties internes (par ex. collègues ou parties prenantes) dans le cadre des tâches liées à ce poste dont la portée est nationale.

Fourchette salariale:  $92,000-$138,000

Prime de rendement ou Programme d’incitatif à la vente:  15%

La rémunération totale effective sera déterminée en fonction de facteurs tels que les connaissances, les compétences, la performance et l'expérience. De plus, TELUS offre des avantages attractifs, qui peuvent varier en fonction de la fonction du poste, tels que :

  • Un ensemble complet de rémunération globale mettant en évidence des structures de salaires et de primes compétitives, un minimum de 3 semaines de vacances, ainsi qu'un régime d'avantages sociaux flexible pour répondre à vos besoins et à ceux de votre famille
  • Régime de retraite et régime d’actionnariat des employés avec cotisations généreuses de l’employeur
  • Possibilité de travailler au bureau, virtuellement ou les deux
  • Possibilité de rendre service aux communautés dans lesquelles nous travaillons, vivons et servons
  • Possibilités d'évolution de carrière, d'apprentissage et de développement
  • Et bien plus encore …

Veuillez noter que la rémunération indiquée dans l'offre d'emploi peut être sujette à changement en 2025.

À propos de nous

Nous sommes une équipe axée sur les personnes, les clients et les objectifs, qui collabore, innove et crée des retombées positives au quotidien. Nous améliorons des vies grâce à nos solutions technologiques. Nous favorisons une culture d’innovation qui permet aux membres de l’équipe de résoudre des problèmes complexes et de produire des résultats exceptionnels sur le plan humain dans un monde numérique. 

Vous trouverez notre culture de haut rendement stimulante et gratifiante sur les plans personnel, professionnel et financier. À TELUS, nous avons à cœur la diversité et l’accès équitable aux possibilités d’emploi en fonction des aptitudes. Votre apport et vos talents uniques seront prisés et respectés au sein de l’équipe. Lorsque vous vous joignez à nous, vous nous aidez à créer un futur meilleur.

Remarque aux candidats du Québec : si la connaissance de l’anglais est requise, c’est parce que le/la membre d'équipe qui occupera ce poste sera appelé(e), sur une base régulière, à interagir en anglais avec des parties externes ou internes ou encore à travailler dans un environnement informatique anglais dans le cadre de ses tâches.

Personnes et culture, finances et affaires corporatives

Les équipes Personnes & Culture, Finances et Affaires corporatives sont composées de membres talentueux et diversifiés qui sont chargés de s’assurer que TELUS est gérée comme une organisation chef de file à l’échelle mondiale.

Nous sommes honorés de cette reconnaissance

82%
Taux de mobilisation 2023

140,000+
Membres de l’équipe dans le monde entier

12
Nombre d’années pendant lesquelles TELUS a été nommée l’une des meilleures entreprises citoyennes de premier plan au Canada

Accessibilité

À TELUS, nous sommes fiers de notre culture qui encourage la diversité. Nous croyons foncièrement à l’importance d’adopter des pratiques équitables en matière d’emploi. Ainsi, le dossier de tous les candidats qualifiés est étudié.

Pendant tout le processus de recrutement, nous tenons compte des besoins particuliers des candidats handicapés, au besoin.